【环球时报综合报道】为
第一版的企业文化来自奈飞,用户增长的组织参考来自Facebook,「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌,公司最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook,「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有,但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊,讲「要永远Day1」,要「自己颠覆自己」。天眼查显示更美被起诉的信息医美屡成被告据公开资料显示,更美成立于2013年,致力于为用户提供整形、微整形、齿科、眼科、抗衰老等消费医疗领域社区、电商与金融服务,平台有来自中国、韩国、泰国、新加坡等国家的7000多家机构。看看美国西南航空、迪斯尼、中国的海尔、华为……成功的公司莫不是在长期利益上有坚定投入的企业。
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