【环球时报综合报道】为
最令人意外的,不是爆炸本身,而是涉事烟花厂的顶风违规操作:12?4事故才过去不到1个月,血的教训就摆在那,就敢顶风乱来?都说前车之鉴,后事之师,浏阳12?4事故留下的教训不可谓不惨重:国务院安委会对长沙市、浏阳市两地政府负责人约谈,3名副市长被先期免职,截至目前10人被采取刑事强制措施、4人被留置,都是以零容忍的问责态度重申一点——安全生产,容不得半点敷衍与懈怠。第一版的企业文化来自奈飞,用户增长的组织参考来自Facebook,「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌,公司最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook,「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有,但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊,讲「要永远Day1」,要「自己颠覆自己」。法律对个人信息的定义很宽泛,所以从你的浏览历史到个人特征,如种族和婚姻状况,都包括在内。
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