【环球时报综合报道】为
虽然不是对每个人和每首歌都管用,但有些时候,补偿还是不错的。咱也算见过世面的网民了,但看到这么多邪魔外道烩在一起,还是忍不住叹服。字节跳动第一版的企业文化跟奈飞非常像,比如最初都讨论过员工是否应该将公司当家,结论是不应该,因为家是抚慰你的地方,公司是大家共同战斗获得成长的地方,但字节跳动又是家中国公司,在制度设计里面也会加入很多人情味的因素。
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