【环球时报综合报道】为
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李翔:字节跳动的组织能力和文化是如何形成的?潘乱:在字节跳动全世界的办公室里面,都贴了相同的6张海报,其实这些企业文化海报就相当于说明了他们的企业文化是怎么形成的。这份报告本身就是明码标价求合作,由第三方中鸿兴公司负责编纂,但有媒体较真,顺着地址信息去找了一圈,没见着这家公司的一间办公室、一个工作人员。还可以兼顾两者通过KOL运营、产品内主题运营、内容运营、活动运营等来同时推动产品和用户相互靠近。
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